市公服集团召开工作目标责任书签订会议

5月31日，公服集团召开2022年度工作目标责任书签订工作会议。集团党委书记、董事长裴忠文出席会议并讲话，会议由副总经理李杰林主持，集团领导班子成员、集团机关各部室（中心）负责人、调研员、所属各单位领导班子成员参加会议。

企管法规部围绕集团发展战略规划，结合各单位、各部室(中心)工作任务、业务职能及目标管理等方面制定《2022年工作目标责任书》，并对子企业目标责任书的指标设置情况、经济指标数值设定情况、考核管理办法和机关部门目标责任书的主要内容进行详细说明，进一步明确责任目标工作任务、细化工作举措，强化监督管理，确保各项工作细化落实。集团党委书记、董事长裴忠文与所属各单位、集团机关各部室（中心）负责人签订了工作目标责任书。

签订仪式结束后，集团党委书记、董事长裴忠文就落实工作目标任务提出具体要求，他强调，一是要提高思想认识，正确理解签订目标责任书的意义，要有迎难而上的勇气。面对严峻复杂的客观形势，要有滚石上山爬坡过坎的决心和斗志。二是要采取科学有效的方法落实。各单位、各部门要及时进行研究部署，通过班子会、部务会等形式形成指标落实的具体方案，积极寻找完成指标的策略和方法，确保指标完成思路清晰、措施到位。三是要做到责任落实到位。各单位、各部门要对各项指标任务进行分解细化，落实到具体责任人。并对每项指标的完成情况实时跟踪，掌握指标完成进度，发现不足及时纠偏处理，确保各项指标圆满完成。

通过此次会议，进一步统一思想、理清思路、明确目标、落实责任，增强大局意识，树立大局观，真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，为公服集团圆满完成全年各项考核指标，全力推动集团经济发展再上新台阶提供了有力地支撑。